Die Grundwerte von Mentimeter haben mir geholfen, meine Traumkarriere zu finden

Demut und Balance - klingt ziemlich zen-mäßig, oder? Heutzutage sehe ich mich selbst als ausgeglichen und demütig in meiner Karriere. Aber ich war nicht immer im Einklang mit meiner Karriere, wahrscheinlich weil mein Karriereweg keinem typischen Absolvent*innen-Karriereweg folgte - trotzdem bin ich mit Demut und Balance dort gelandet, wo ich hinwollte.

Es lief nicht nach Plan, aber ich habe viel gelernt

Der Karriereweg, den ich schließlich eingeschlagen habe, um dorthin zu gelangen, wo ich jetzt bin, unterschied sich etwas von dem, was ich erwartet hatte. Ich begann an der Universität mit einem Bachelor-Studium und dann einem Master. Als ich mein Studium beendet hatte, hatte die Rezession bereits zugeschlagen, und ich nahm einige Gelegenheitsjobs an, ging aber schließlich wieder zurück an die Universität, um zu promovieren - was ich nie abgeschlossen habe. Stattdessen stieg ich richtig ins Arbeitsleben ein, angefangen als Junior in Irland. Danach zog ich nach Schweden, wo ich mich zu einer hybriden Senior-Position hocharbeitete. Als jemand, der Wert auf Effizienz legt, machte mich diese Erkenntnis traurig. Doch ich habe aus meinen Erfahrungen gelernt und meine wahren Arbeitswerte gefunden. Diese beiden Werte sind Demut und Balance.

Meine Grundwerte

Beginnen wir mit Demut. Das ist etwas, das ich an anderen wirklich schätze und dem ich seit meinem ersten Einsatz als Junior-Datenwissenschaftlerin treu zu bleiben versuche. Ich schämte mich nicht, mit 27 eine Junior-Position anzunehmen. In dieser Rolle habe ich gelernt, dass die Umgebung, in der ich arbeiten wollte, von demütigen und unglaublich talentierten Menschen geprägt ist. Ich erinnere mich auch an meine Antwort auf die typische Frage „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“ - es war die naive Antwort „Ich weiß nicht, vielleicht bei einem Startup?“, was die Reaktion „Haha, jeder möchte bei einem Startup arbeiten, oder?“ hervorrief.

Aber geht es bei Startups nicht immer um hohes Risiko = hohe Auszahlung? Also 60-Stunden-Wochen und mehr, eine Unternehmensrichtung, die von der größten Geldgeberin diktiert wird, und ein Büroumfeld, das nur eine bloße Erweiterung des Universitätslabors ist - nur mit mehr Tech-Spielzeug? Meine Antwort darauf ist ein klares Nein, und hier kommt mein zweiter Wert, Balance, ins Spiel. In Schweden gibt es diesen Begriff „lagom“, was „genau richtig“ bedeutet. Auch wenn man dieses Konzept leicht belächeln und seine extreme Form der Jantegesetze kritisieren kann, ist die bessere Denkweise eher mit dem Sprichwort „weniger ist mehr“ vergleichbar. Balance ist etwas, das ich durch die Arbeit in Schweden erfahren habe und das zu einem meiner Grundwerte geworden ist.

Warum ich mich entschieden habe, bei Mentimeter zu arbeiten

Vor Mentimeter war ich in einem Unternehmen mit recht ähnlichen Arbeitswerten, daher habe ich nicht aktiv nach etwas Neuem gesucht. Eines Tages jedoch, während ich mich über lokale Tech-Unternehmen informierte, fiel mir ein Artikel auf, der Mentimeter als Schwedens am schnellsten wachsendes Startup 2018 bezeichnete. Ich sah, dass sie eine Position ausschrieben, die zu 80 % meinem Profil entsprach, wobei die restlichen 20 % das waren, worin ich mich in Zukunft entwickeln wollte. Das ist eine Voraussetzung für jede Position, auf die ich mich bewerben würde, aber was meine Neugier wirklich weckte, war das Angebot eines externen Leadership-Coachs für jedes Teammitglied und die jährliche einmonatige Inspirationsreise. Diese Angebote zeigten für mich echtes Engagement für die Entwicklung von Mitarbeitenden als Menschen, die nicht nur beruflich wachsen, sondern sich zu ausgeglichenen Persönlichkeiten entwickeln.

Noch näher am Herzen: Bei Mentimeter gehören Demut und das Wissen um Work-Life-Balance zu zwei unserer vier zentralen Kulturwerte:

Inklusion - Transparenz, Gleichberechtigung + Vielfalt. Smart arbeiten - gut genug sein, aber wissen, wann man glänzen sollte + Work-Life-Balance. Professionalität - „die Berater*innen-Mentalität“. Demut gegenüber der Arbeit anderer - zuerst lernen, dann verbessern, dann neu machen.

Meine bisherige Erfahrung bei Mentimeter

In meinen ersten Monaten bei Mentimeter habe ich viel erlebt! Ich habe gesehen, wie die Grundwerte, die mich zu Mentimeter gezogen haben, in der Praxis gelebt werden. Zum Beispiel wurden wir alle knapp vor meiner dritten Woche bei Mentimeter auf einen „Kultur-Retreat“-Ausflug mitgenommen, um von jedem Teammitglied Input zu sammeln, wie sich das Unternehmen weiterentwickeln soll. Es wurde deutlich betont, dass dies immer ein Bottom-up-Prozess sein sollte, der ernst genommen wird, und niemals umgekehrt. Für mich ist das ein großes Zeichen von Aufrichtigkeit und Demut, da beide Mitgründer genauso beteiligt waren wie alle anderen.

Smart arbeiten ist ein weiterer Wert, den ich beobachtet habe. Ein klarer roter Faden durch alle Meetings, an denen ich bisher teilgenommen habe, ist, dass sie immer effizient und pünktlich sind. Wenn uns einmal die Zeit ausgeht, gibt es eine positive Disziplin, innezuhalten und die nächsten Schritte und Verbesserungen für das nächste Mal zu bewerten. Genauso wichtig wie Meetings ist diese Disziplin, die freitags um 17 Uhr ähnlich angewendet wird - wer dann noch arbeitet, tut dies auf eigene Gefahr, denn es gibt die Möglichkeit, sich einem geselligen Treffen in der Küche anzuschließen, um in dieses Freitagsgefühl zu kommen!

Warum Sie sich entscheiden sollten, bei Mentimeter zu arbeiten

Im Laufe meines etwas langwierigen Karrierewegs habe ich gelernt, dass diese beiden Werte für mich zu einem entscheidenden Kriterium für einen Arbeitsplatz geworden sind. In einem von Demut geprägten Umfeld bekommt man ein echtes Gefühl von Fürsorge und Verständnis, was als Nebeneffekt das furchtlose Wachstum von Ideen und Zusammenarbeit ermöglicht. Kombiniert mit einer klugen Work-Life-Balance war das für mich wirklich die einfache Wahl, mich für Mentimeter zu entscheiden. Wenn Sie dieses Gefühl teilen und auf der Suche nach einer neuen Arbeitsfamilie sind, schauen Sie sich unsere aktuellen offenen Stellen an - wir wachsen!