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c) 2026 Mentimeter. Alle Rechte vorbehalten.

DatenschutzAllgemeine Geschäftsbedingungen

Kleine Check-ins.
Große Klarheit.

Anonyme Pulsumfragen, die regelmäßig laufen und in Sekunden beantwortet sind. Stellen Sie eine Frage immer wieder und beobachten Sie, wie sich die Stimmung im Team verändert.
Menti Pulse testen
pulse hero 2

Schnell eingerichtet.

Legen Sie einen Menti Pulse im Browser an, wählen Sie eine Vorlage und planen Sie den ersten Check-in. Ihr Team antwortet dort, wo es ohnehin arbeitet, ohne zusätzliches Tool und ohne zweiten Login
Pulse zigzag 1 quick to set up B

Regelmäßige Pulsumfragen planen.

Wählen Sie eine Frage, legen Sie einen Rhythmus fest und lassen Sie es laufen. Erinnerungen, Antworten und Trends laufen automatisch, Sie behalten einfach die Stimmung im Blick.
pulse zigzag 2 schedule recurring check-ins

Leicht verschickt. Leicht beantwortet.

Planen Sie Menti Pulse und teilen Sie ihn per E-Mail oder Link. Teilnehmende öffnen die Frage und antworten, mehr als ein paar Sekunden braucht es nicht.
pulse zigzag 3 easy to send easy to answer B

Trends im Zeitverlauf verfolgen.

Jeder Check-in liefert einen neuen Datenpunkt. Verfolgen Sie Zuversicht, Arbeitslast oder Fortschritt über Wochen hinweg und erkennen Sie kleine Abweichungen, bevor sie das Team bremsen.
pulse zigzag 4 follow trend D
Vorlage hinzufügen
Team leads

Für Teamleitungen

Erfahren Sie, wie es Ihrem Team wirklich geht, nicht nur, was im 1:1 gesagt wird.
Ausprobieren
Project leads

Für Projektleitungen

Eine wiederkehrende Frage ersetzt das Nachfragen. In Meetings wird gelöst, nicht berichtet.
Ausprobieren
Change leads

Für Change-Verantwortliche

Neue Tools, neue Arbeitsweisen? Beobachten Sie die Akzeptanz laufend.
Ausprobieren
Vorlage hinzufügen

Check-ins, die wirklich zählen.

Arbeitslast

Ist die kommende Woche zu schaffen?

Zuversicht

Wie sicher sind wir uns beim Plan?

Prioritäten

Arbeiten wir diese Woche an den richtigen Dingen?

Klarheit im Projekt

Ist allen klar, was als Nächstes kommt?

Akzeptanz von Veränderungen

Kommt die neue Arbeitsweise im Team an?

Nutzen von Meetings

Sind unsere Meetings die Stunde wert?

Vorlage hinzufügen

Ihr Team verstehen,
Woche für Woche

Beginnen Sie die Woche mit dem Wissen, was Ihr Team wirklich beschäftigt.
Menti Pulse gehört zur Mentimeter-Suite: Menti Live für den Raum
und Menti Form für alles dazwischen.

Um dieses Video anzusehen, aktivieren Sie bitte die erforderlichen Marketing-Cookies.

Aus Fragen werden
Antworten

Sie möchten mehr über Menti Pulse wissen? Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen.

Eine Pulsumfrage ist eine kurze Umfrage, die Ihr Team in regelmäßigen Abständen erhält, etwa wöchentlich oder monatlich, damit Sie die Stimmung über einen längeren Zeitraum verfolgen können. Anders als klassische Umfragen ist sie in wenigen Minuten beantwortet, oft in unter zwei Minuten, und liefert Ihnen fortlaufend Einblicke in Echtzeit. So erkennen Sie Entwicklungen früh und können rechtzeitig reagieren.

Per E-Mail. Ihr Team findet die Frage im Postfach und antwortet über einen Link. Den Zeitplan legen Sie einmal fest, danach wird die Umfrage automatisch versendet.

Menti Form ist einmalig: mehrere Fragen, einmal gestellt. Menti Pulse stellt dieselbe Frage immer wieder, sodass sich eine Entwicklung über die Zeit abzeichnet.

Eine klassische Umfrage ist lang und findet nur selten statt. Eine Pulsumfrage besteht aus einer Frage nach festem Zeitplan, sodass Sie sehen, wie sich die Antworten von Runde zu Runde verändern.

Nein. Die Antworten sind anonym und werden nur zusammengefasst angezeigt.

Eine Frage mit Bewertungsskala und optional ein offenes Kommentarfeld.

Ein paar Minuten. Sie wählen eine Vorlage, legen den Rhythmus fest und bestimmen, wer die Umfrage erhält.

Ja. Sie können die Pulsumfrage in einer Vorschau ansehen, bevor Sie sie einplanen.

Den Rhythmus legen Sie beim Erstellen fest. Eine laufende Pulsumfrage können Sie jederzeit pausieren oder beenden.

Nein. Die Antwort erfolgt direkt über den Link in der E-Mail.

Ja. Sie können dieselbe Frage an verschiedene Gruppen stellen.

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