Los valores fundamentales de Mentimeter me ayudaron a encontrar la carrera de mis sueños

Humildad y equilibrio, suena bastante zen, ¿verdad? Hoy en día me considero equilibrada y humilde en mi carrera. Pero no siempre he estado en paz con mi carrera, probablemente porque mi trayectoria profesional no siguió una carrera típica de graduado, sin embargo, con humildad y equilibrio terminé donde quería estar.

Las cosas no salieron según lo planeado, pero aprendí mucho

El camino profesional que terminé tomando para llegar a donde estoy ahora resultó ser un poco diferente de lo que esperaba. Comencé en la universidad estudiando una licenciatura y luego un máster. Cuando terminé mis estudios, la recesión ya había golpeado y tomé algunos trabajos ocasionales, pero terminé volviendo a la universidad para estudiar un doctorado, que nunca terminé. En cambio, entré de verdad en el mundo laboral, empezando desde un puesto júnior en Irlanda. Después me mudé a Suecia, donde fui ascendiendo hasta un puesto híbrido de nivel sénior. Como alguien que se enorgullece de la eficiencia, esta realización me entristeció. Sin embargo, he aprendido de mis experiencias y encontrado mis verdaderos valores laborales. Estos dos valores son la humildad y el equilibrio.

Mis valores fundamentales

Empecemos con la humildad. Esto es algo que realmente aprecio en los demás y algo que intento mantener desde mi primer trabajo como científica de datos júnior. No sentí vergüenza al aceptar un puesto júnior a los 27 años. Fue en ese rol donde aprendí que el ambiente en el que ansiaba trabajar es con personas humildes e increíblemente talentosas. También recuerdo mi respuesta a la típica pregunta «¿Dónde te ves en 5 años?» en ese momento; fue una respuesta ingenua de «No lo sé, ¿quizás en una startup?», que provocó la respuesta de «Ja, todos quieren trabajar en una startup, ¿verdad?».

¿Pero acaso las startups no van de alto riesgo = alta recompensa? ¿Es decir, semanas de más de 60 horas, dirección de la empresa dictada por su mayor financiador, y un ambiente de oficina que no es más que una simple extensión del laboratorio universitario, pero con más juguetes tecnológicos? Mi respuesta a esto es un no rotundo, y aquí es donde entra en juego mi segundo valor, el equilibrio. En Suecia existe este término llamado «lagom», que significa «justo lo adecuado». Aunque es fácil burlarse de este concepto y criticar su forma extrema de las Leyes de Jante, la mejor manera de pensar en esto se asemeja más al proverbio «menos es más». El equilibrio es algo que he experimentado trabajando en Suecia y que se ha convertido en uno de mis valores fundamentales.

Por qué elegí trabajar en Mentimeter

Antes de Mentimeter, estaba en una empresa con valores laborales bastante similares, así que no estaba buscando activamente algo nuevo. Sin embargo, un día, mientras me mantenía informada sobre iniciativas tecnológicas locales, un artículo que nombraba a Mentimeter como la startup de más rápido crecimiento de Suecia en 2018 llamó mi atención. Vi que estaban contratando para un puesto que encajaba en un 80 % con mi perfil, y el 20 % restante era en lo que buscaba crecer en el futuro. Este es un requisito previo para cualquier puesto al que aplicaría, pero lo que realmente despertó mi curiosidad fue la oferta de un coach de liderazgo externo para cada miembro del equipo y el viaje anual de inspiración de un mes. Estas ofertas, para mí, demostraron un compromiso real con el desarrollo de los empleados como personas que no solo crecen profesionalmente, sino como individuos integrales.

Más cerca del corazón, en Mentimeter, ser humilde y conocer el equilibrio laboral son dos de nuestros cuatro valores culturales fundamentales:

Inclusión - transparencia, igualdad + diversidad. Trabajar de forma inteligente - lo suficientemente bueno, pero saber cuándo destacar + equilibrio entre trabajo y vida personal. Profesionalismo - «la mentalidad de consultor». Ser humilde ante el trabajo de los demás - primero aprender, luego mejorar y después rehacer.

Mi experiencia en Mentimeter hasta ahora

¡Durante mis primeros meses en Mentimeter, he vivido muchísimo! He visto en acción los valores fundamentales que me atrajeron a Mentimeter. Por ejemplo, apenas antes de mi tercera semana en Mentimeter, todos fuimos llevados a un viaje de «retiro de cultura» como forma de recopilar la opinión de cada miembro del equipo sobre cómo queremos que evolucione la empresa. Se hizo un claro énfasis en que este siempre debería ser un proceso de abajo hacia arriba, tomado en serio, y nunca al revés. Para mí, esto es una gran señal de sinceridad y humildad, ya que ambos cofundadores estuvieron involucrados tanto como todos los demás.

Trabajar de forma inteligente es otro valor que he observado. Un hilo conductor claro en todas las reuniones en las que he estado hasta ahora es que siempre son eficientes y puntuales. Si alguna vez se nos acaba el tiempo, hay una disciplina positiva de detenerse y evaluar los próximos pasos y mejoras para la siguiente. Tan importante como las reuniones es esta disciplina aplicada de forma similar los viernes a las 5 de la tarde: trabaja bajo tu propio riesgo, ya que habrá la opción de unirse a una reunión amistosa en la cocina para meterte en ese ambiente de viernes.

Por qué deberías elegir trabajar en Mentimeter

A lo largo de mi camino profesional algo largo, aprendí que estos dos valores se han convertido en un factor decisivo en el trabajo para mí. En un ambiente humilde, obtienes una sensación genuina de cuidado y comprensión, que como efecto secundario permite el crecimiento sin miedo de ideas y colaboración. Combina esto con un equilibrio inteligente entre trabajo y vida personal, y realmente hizo que Mentimeter fuera la elección fácil para mí. Si compartes este sentimiento y buscas unirte a una nueva familia laboral, échale un vistazo a nuestras vacantes actuales: ¡estamos creciendo!