Andrew Hollo ist Principal Consultant bei Workwell Consulting in Australien und ein versierter Mentimeter-Nutzer. Andrew nutzt Mentimeter, um interaktive Strategie- und Führungsworkshops für Behörden und Non-Profit-Organisationen durchzuführen. Wir haben mit ihm darüber gesprochen, wie er mit Mentimeter innovative Workshops gestaltet, welche beeindruckenden Ergebnisse er damit erzielt und wie Mentimeter seine Arbeit unterstützt hat.

Moderierenden helfen, mehr zu erreichen

Workshops zu Strategie und Führung sind für viele Organisationen wichtig, aber es kann schwierig sein, die richtigen Informationen von den Teilnehmenden zu sammeln und ein vollständiges Bild zu erhalten. Bevor Andrew Mentimeter nutzte, verließ er sich auf persönliche Befragungen und Gruppendiskussionen, um Antworten zu sammeln. Anschließend sammelte er selektives Feedback von einer größeren Gruppe, von dem er einiges aufzeichnete.

So wirkungsvoll diese Methode auf ihre Weise auch sein mag, sie ist nicht zeiteffizient und erfordert einen enormen Aufwand seitens der moderierenden Person. Zudem würde die dadurch entstehende zusätzliche Arbeit zweifellos Zeit von wichtigeren Aufgaben abziehen. Andrew stellte fest, dass Workshops, die auf diese Weise durchgeführt wurden, sehr anfällig für Auslassungen und selektive Verzerrungen waren und extrovertierte Personen sowie diejenigen bevorzugten, die ihre Ideen selbstbewusster formulieren konnten.

Jeden einzelnen Workshop verbessern

Das ist keineswegs ein einzigartiges Problem, sondern etwas, das viele Unternehmensberaterinnen und -berater sowie andere, die Workshops leiten, erleben. Oft stellen sie fest, dass diejenigen, die sich wohler dabei fühlen, vor einer Gruppe zu sprechen, die Diskussion dominieren, während introvertierte Personen und diejenigen, die eher ungern öffentlich sprechen, in den Hintergrund treten.

Dadurch können einige der besten Ideen und wichtige Standpunkte allein aufgrund der Struktur des Meetings, in dem sie hätten geäußert werden können, unausgesprochen bleiben. Andrew stellte jedoch fest, dass er mit Mentimeter mühelos bessere, inklusivere Workshops gestalten konnte;