Renovando las sesiones de incorporación en VO2 Asia Pacific
Gabby Dong es la HR Manager en VO2 Asia Pacific, parte de VO2 Group. Su misión es impulsar el éxito de las marcas más icónicas del mundo ofreciendo apoyo integral, desde la estrategia y la innovación hasta la ejecución a gran escala, aprovechando su experiencia en negocios, tecnología, datos e IA.
«Puede ser todo un reto mantener la atención de las personas», explicó, «y cuando necesitamos interacción, la gente suele dudar en compartir activamente sus opiniones». Gabby necesitaba algo más atractivo, y lo encontró en Mentimeter.
Crear una experiencia de incorporación memorable e impactante
Desde el momento en que Gabby descubrió Mentimeter, destacó entre la competencia por su diseño fácil de usar y sus funciones interactivas. Rápidamente puso Mentimeter en práctica en una de las tareas de RR. HH. más determinantes: la incorporación.
«La incorporación es un proceso crítico que da a los nuevos empleados una primera impresión de la empresa», dijo. En lugar del habitual formato de charla, Gabby usó Mentimeter para crear un cuestionario divertido y dinámico. El cuestionario abarcaba el año de fundación de VO2, su alcance global, la cultura corporativa y más. No solo transmitía información: hacía que los empleados hablaran, se rieran y aprendieran.
«Convertir nuestra charla de incorporación en un cuestionario divertido y atractivo con Mentimeter sirvió como un gran rompehielos para ayudar a los nuevos empleados a relajarse y reforzó los puntos clave de una forma memorable e interactiva».
- Gabby Dong, HR Manager en VO2 Asia Pacific.
Los adorables avatares asignados a los participantes antes de que empiece el cuestionario son un toque muy divertido y creativo.
Duplicar el compromiso con funciones interactivas y toques creativos
Gabby cuenta que el nivel de compromiso del equipo se ha duplicado al menos desde que empezaron a usar Mentimeter. Atribuye este cambio a funciones como la clasificación en tiempo real del cuestionario, uno de los principales motores del entusiasmo en sus sesiones. «La mejora en la participación ha sido notable», dijo. «La clasificación genera debates animados y crea un ambiente enérgico».
¿Una de las cosas favoritas de Gabby sobre Mentimeter? Los pequeños detalles. «Los adorables avatares asignados a los participantes antes de que empiece el cuestionario son un toque muy divertido y creativo», comentó. Encajan perfectamente con la vibrante cultura empresarial de VO2.
Explorar nuevas oportunidades para elevar el compromiso del equipo
De cara al futuro, Gabby ve todavía más oportunidades con Mentimeter. Tiene muchas ganas de explorar funciones adicionales y aumentar su uso en futuras sesiones. Para Gabby, herramientas como Mentimeter cambian las reglas del juego a la hora de hacer que su trabajo se sienta único, y de crear conexiones dentro de un equipo.
«Creo que empresas geniales como Mentimeter merecen ser vistas y reconocidas», dijo Gabby. Con su esfuerzo, está claro que está poniendo tanto a VO2 como a Mentimeter en el mapa de la innovación y el compromiso en APAC.