Onboarding-Sitzungen bei VO2 Asia Pacific neu gestalten
Gabby Dong ist HR Manager bei VO2 Asia Pacific, Teil der VO2 Group. Ihre Mission ist es, den Erfolg der bekanntesten Marken der Welt voranzutreiben, indem sie umfassende Unterstützung bietet – von Strategie und Innovation bis hin zur groß angelegten Umsetzung – und dabei Expertise in den Bereichen Wirtschaft, Technologie, Daten und KI nutzt.
„Es kann herausfordernd sein, die Aufmerksamkeit der Menschen zu halten“, erklärte sie, „und wenn wir Interaktion brauchen, zögern die Menschen oft, ihre Gedanken aktiv zu teilen.“ Gabby brauchte etwas Ansprechenderes – und fand es in Mentimeter.
Ein einprägsames und wirkungsvolles Onboarding-Erlebnis schaffen
Von dem Moment an, als Gabby Mentimeter entdeckte, stach es aus der Konkurrenz durch sein benutzerfreundliches Design und seine interaktiven Funktionen hervor. Sie setzte Mentimeter schnell bei einer der zentralsten HR-Aufgaben ein: dem Onboarding.
„Onboarding ist ein entscheidender Prozess, der neuen Mitarbeitenden einen ersten Eindruck vom Unternehmen vermittelt“, sagte sie. Statt des üblichen Vortragsformats nutzte Gabby Mentimeter, um ein unterhaltsames, dynamisches Quiz zu erstellen. Das Quiz behandelte das Gründungsjahr von VO2, die globale Reichweite, die Unternehmenskultur und mehr. Es vermittelte nicht nur Informationen – es brachte Mitarbeitende zum Reden, Lachen und Lernen.
„Unseren Onboarding-Vortrag mit Mentimeter in ein unterhaltsames, ansprechendes Quiz zu verwandeln, diente als hervorragender Eisbrecher, der neuen Mitarbeitenden half, sich zu entspannen, und wichtige Punkte auf einprägsame und interaktive Weise verstärkte.“
- Gabby Dong, HR Manager bei VO2 Asia Pacific.
Die niedlichen Avatare, die den Teilnehmenden vor Beginn des Quiz zugeteilt werden, sind eine wirklich lustige und kreative Note.
Engagement mit interaktiven Funktionen und kreativen Details verdoppeln
Gabby berichtet, dass sich das Engagement im Team seit der Einführung von Mentimeter mindestens verdoppelt hat. Sie führt dies unter anderem auf Funktionen wie die Echtzeit-Quiz-Bestenliste zurück, die maßgeblich zur lebendigen Stimmung in ihren Sitzungen beiträgt. „Die Verbesserung der Beteiligung war bemerkenswert“, sagte sie. „Die Bestenliste sorgt für lebhafte Diskussionen und schafft eine energiegeladene Atmosphäre.“
Was Gabby an Mentimeter besonders schätzt? Die kleinen Details. „Die niedlichen Avatare, die den Teilnehmenden vor Beginn des Quiz zugeteilt werden, sind eine wirklich lustige und kreative Note“, sagte sie. Sie passen perfekt zur lebendigen Unternehmenskultur von VO2.
Neue Möglichkeiten erkunden, um das Team-Engagement zu steigern
Mit Blick auf die Zukunft sieht Gabby noch mehr Möglichkeiten mit Mentimeter. Sie freut sich darauf, zusätzliche Funktionen zu erkunden und den Einsatz in künftigen Sitzungen weiter auszubauen. Für Gabby sind Werkzeuge wie Mentimeter echte Wendepunkte, um ihre Arbeit einzigartig zu gestalten – und um Verbindungen im Team aufzubauen.
„Ich glaube, großartige Unternehmen wie Mentimeter verdienen es, gesehen und anerkannt zu werden“, sagte Gabby. Mit ihrem Engagement ist klar, dass sie sowohl VO2 als auch Mentimeter in Sachen Innovation und Engagement in der APAC-Region auf die Landkarte bringt.