Gabby Dong ist HR Manager bei VO2 Asia Pacific, Teil der VO2 Group. Ihre Mission ist es, den Erfolg der bekanntesten Marken der Welt voranzutreiben, indem sie umfassende Unterstützung bietet – von Strategie und Innovation bis hin zur groß angelegten Umsetzung – und dabei Expertise in den Bereichen Wirtschaft, Technologie, Daten und KI nutzt.

„Es kann herausfordernd sein, die Aufmerksamkeit der Menschen zu halten“, erklärte sie, „und wenn wir Interaktion brauchen, zögern die Menschen oft, ihre Gedanken aktiv zu teilen.“ Gabby brauchte etwas Ansprechenderes – und fand es in Mentimeter.

Ein einprägsames und wirkungsvolles Onboarding-Erlebnis schaffen

Von dem Moment an, als Gabby Mentimeter entdeckte, stach es aus der Konkurrenz durch sein benutzerfreundliches Design und seine interaktiven Funktionen hervor. Sie setzte Mentimeter schnell bei einer der zentralsten HR-Aufgaben ein: dem Onboarding.

„Onboarding ist ein entscheidender Prozess, der neuen Mitarbeitenden einen ersten Eindruck vom Unternehmen vermittelt“, sagte sie. Statt des üblichen Vortragsformats nutzte Gabby Mentimeter, um ein unterhaltsames, dynamisches Quiz zu erstellen. Das Quiz behandelte das Gründungsjahr von VO2, die globale Reichweite, die Unternehmenskultur und mehr. Es vermittelte nicht nur Informationen – es brachte Mitarbeitende zum Reden, Lachen und Lernen.

„Unseren Onboarding-Vortrag mit Mentimeter in ein unterhaltsames, ansprechendes Quiz zu verwandeln, diente als hervorragender Eisbrecher, der neuen Mitarbeitenden half, sich zu entspannen, und wichtige Punkte auf einprägsame und interaktive Weise verstärkte.“

- Gabby Dong, HR Manager bei VO2 Asia Pacific.