¿Hay algo mejor que una encuesta para dirigirte al público e interactuar con cada uno de los oyentes? Es la forma perfecta de romper el hielo o de recabar datos sobre algún tema de interés o asunto importante. Además, nos interesa que la participación sea fácil y divertida para recibir enseguida muchos resultados.
Por supuesto, puedes utilizar una amplia variedad de preguntas: las Opciones múltiples, Encuestas, Nubes de palabras y Rankings ofrecen una gran variedad de opciones en cualquier situación. Teniendo esto presente, hemos recopilado diferentes tipos de diapositivas que puedes utilizar ahora mismo o guardar como inspiración para más adelante.
Hay muchas herramientas en línea que permiten realizar una encuesta en directo, tanto si estás ante el departamento de marketing como de un auditorio repleto de estudiantes. Sin embargo, a veces resulta difícil encontrarlas entre los interminables resultados de una búsqueda en Google. Seguramente quieras algo que sea fácil de usar y que permita a cualquier persona del grupo opinar o votar rápidamente en tu encuesta.
Otra gran ventaja es poder ver los resultados en la pantalla en tiempo real.
Una buena encuesta hace que todo el mundo piense sus respuestas y tenga en cuenta cada opción antes de tomar una decisión. Si quieres hacer una pregunta para romper el hielo, una buena encuesta sería aquella que exige un momento para pensar la respuesta y activar la parte del pensamiento creativo del cerebro.
Si quieres recabar opiniones durante una reunión, una buena encuesta debe ofrecer varias opciones entre las que sea difícil elegir. En el caso de las encuestas dirigidas a los alumnos, probablemente no te interese una respuesta demasiado evidente, sino que prefieras utilizar la encuesta como una forma correcta de evaluar su nivel de comprensión y evitar la confusión. Así que, para ayudarte a crear tus encuestas, hemos reunido algunas categorías que puedes utilizar como inspiración.
A veces es complicado iniciar una reunión, una sesión de lluvia de ideas, una reunión de coordinación o una junta de todos los equipos. En ocasiones, necesitas algo que te ayude a poner la sesión en marcha. Aquí tienes unos cuantos recursos divertidos para romper el hielo, que están pensados para iniciar la charla, suscitar ideas y fomentar el debate en tu próxima reunión.
1. ¿Cuál es tu aplicación favorita?
2. ¿Cuál es tu pasatiempo preferido?
3. ¿Cuál es tu mayor miedo?
4. Si pudieras elegir un superpoder, ¿cuál elegirías?
5. ¿A qué famoso, vivo o muerto, invitarías a cenar?
6. ¿A qué casa de Harry Potter perteneces?
7. ¿En qué lugar del mundo te gustaría vivir?
8. ¿Dónde está Wally?
9. ¿Cómo de fuerte te gusta el café?
10. ¿En qué punto de maduración te gustan los plátanos?
11. ¿Cuál es el mejor ingrediente de una pizza?
12. ¿Cuál es el animal más mono?
13. ¿Qué país tiene el acento más sexy?
14. ¿Qué te da más miedo?
15. ¿Cuál ha sido la mejor serie de la historia?
16. ¿Cuál es tu fiesta favorita del año?
17. Si pudieras tocar bien un instrumento, ¿cuál elegirías?
18. Si pudieras visitar un mundo ficticio, ¿a dónde irías?
19. ¿Con cuál de los siguientes enanitos te identificas más?
20. ¿Sin cuál de las siguientes cosas no podrías vivir?
Da igual si eres responsable de un equipo pequeño o en expansión, las encuestas son una forma excelente de que compartan opiniones y comentarios. Las preguntas con escalas y rankings son dos tipos de diapositivas que pueden ayudarte a comprender mejor qué piensa tu equipo.
21. Escala: totalmente de acuerdo/totalmente en desacuerdo
22. Escala del 1 a 10
23. Escala: poco claro/muy claro
24. Escala: necesita mejorar/excelente
25. Escala: relegar/priorizar
26. Escala: incumplimiento de objetivos/superación de expectativas
27. Escala: muy infeliz/muy feliz
28. Escala: necesita mejorar/funciona bien
29. Escala: del 1 al 10, ¿hasta qué punto funciona bien?
30. Escala: extremadamente improbable/extremadamente probable
31. Planificar el próximo trimestre
32. ¿Qué es lo que más valoras personalmente?
33. ¿En qué debemos centrarnos este trimestre?
34. ¿Qué hacemos bien?
35. ¿Cómo podemos hacer que estas reuniones sean más útiles?
36. ¿De qué tema te gustaría que hablemos la semana que viene?
37. ¿Cuál es nuestro mayor reto como equipo?
38. ¿Quién crees que merece un elogio por su trabajo?
39. ¿Cuál es nuestro principal punto fuerte o débil como equipo?
40. ¿Hay algún proyecto nuevo que debamos estudiar?
41. ¿Hay alguien en la empresa que merezca un reconocimiento?
42. ¿Tienes alguna idea para una sesión divertida que una al equipo?
43. ¿Hay algo que nuestro equipo pueda proponer a la empresa?
44. ¿Con qué otro equipo te gustaría colaborar?
45. ¿Hay otras métricas o KPI a los que debamos dar prioridad?
46. ¿Qué podemos hacer para que la nueva normalidad sea más fácil para los empleados?
47. ¿Nuestras evaluaciones de rendimiento se hacen de forma inteligente y eficaz?
48. ¿Hay algo que te cause estrés en este momento?
49. ¿Qué podemos hacer mejor como empresa?
50. ¿Hay algún área en la que deberíamos invertir más tiempo y esfuerzo?
51. ¿Cuál de estas iniciativas te parece mejor?
52. ¿Cómo crees que fue el último trimestre?
53. ¿Estás satisfecho con el rumbo de la empresa?
54. ¿De qué proyectos te sientes más orgulloso?
55. ¿Dónde prefieres trabajar?
56. ¿Cómo podemos mejorar la satisfacción de los clientes?
57. ¿Qué opinas del liderazgo?
58. ¿Qué formación adicional te gustaría que se ofreciera?
59. ¿Cómo describirías esta empresa?
60. ¿Cómo describirías la cultura de nuestra empresa?
El mundo empresarial no es el único en el que se pueden usar las encuestas. Recabar información de los estudiantes también constituye una parte vital tanto de la vida escolar como de la universitaria. De modo que, teniendo esto en mente, vamos a ver qué preguntas pertinentes puedes hacer a tus alumnos.
61. Nube de palabras para la clase de lengua
62. ¿Qué palabras te vienen a la mente cuando piensas en el cambio climático?
63. ¿Qué es lo que más te gusta hacer en clase?
64. ¿Cuál es tu asignatura favorita?
65. ¿Qué opinas de (inserta aquí el tema que prefieras)?
66. ¿Qué hemos aprendido en la lección de hoy?
67. ¿Qué temas debemos tratar antes del examen?
68. ¿Qué asignaturas te han gustado más este año?
69. ¿Cómo estudias y qué materiales te van mejor?
70. ¿Hay algo que te hubiera gustado que hiciéramos más o menos a menudo este trimestre?
71. Mi tipo favorito de material didáctico es
72. ¿Cómo ha cambiado tu comprensión de este tema a lo largo del año?
73. ¿Qué opinas de los exámenes?
74. ¿Es esta asignatura lo que esperabas?
75. ¿Volverías a elegir esta asignatura?
Nuestro objetivo en Mentimeter es hacer que las reuniones sean más entretenidas, atractivas, interactivas e interesantes. Con ese fin, hemos preparado unas diapositivas muy especiales para ti.
76. Si trasladásemos nuestra sede, ¿adónde te gustaría que fuéramos?
77. ¿Te gustaría que tuviéramos un código de vestimenta en la oficina?
78. ¿Cómo ves tu situación laboral actualmente?
79. Piña en la pizza. ¿Genialidad o aberración?
Tal vez busques algo un poco más avanzado, algo con lo que el público piense: "Vaya, esta presentación tiene cosas que nunca he visto antes". Pues estás de suerte porque, aunque todas nuestras diapositivas son interactivas, ¡tenemos algunas que dejarán al público con la boca abierta!
80. Matriz de empresas y competidores
81. Matriz de prioridades de actuación
82. Análisis DiSC
85. Matriz de Ansoff
Encuestas de opinión
Las encuestas de opinión pueden ser una buena manera de saber qué prefiere tu equipo o tus alumnos. Cómo ven tu estilo de liderazgo o de enseñanza. O, simplemente, qué piensan del mundo.
86. ¿Qué día de la semana te gustaría celebrar nuestra reunión semanal?
87. ¿Qué formato quieres que tenga el examen de fin de curso?
88. ¿En qué partido político confías más?
89. ¿Qué opinas de la reciente crisis política?
90. ¿Crees que deberían prohibirse herramientas como ChatGPT?
Quizás busques más ideas e inspiración, o tal vez prefieras hacer un cuestionario en lugar de una encuesta. No hay problema, porque tenemos muchos otros artículos en nuestro blog que te pueden interesar. Aunque si quieres empezar de inmediato y crear encuestas increíbles, seguro que tenemos un plan que se ajusta a tus necesidades.