Video-Transkript

Bevor wir eine Kundin oder einen Kunden oder eine Gruppe von Menschen treffen, ist es wichtig zu wissen, welches Wissen sie als Einzelpersonen oder als Gruppe bereits mitbringen. Eine Möglichkeit besteht darin, vor der Schulung eine Umfrage über Mentimeter zu verschicken, in der sie ihre eigenen Stärken oder Herausforderungen benennen müssen, damit wir so gut wie möglich vorbereitet sind und auf ihre Bedürfnisse eingehen können.

Ein guter Weg, einen Workshop oder eine Schulung zu beginnen, ist der Einsatz von Mentimeter in einer Übung – zum Beispiel machen wir das oft, wenn wir über Männlichkeitsnormen sprechen. Wir haben eine Übung, bei der das Publikum selbst definieren muss, was Männlichkeit laut der Gesellschaft bedeutet; damit legen sie die Grundlage für weitere Diskussionen im Workshop. Den Nutzen davon sehen wir zum Beispiel in der Energie, und außerdem haben die Teilnehmenden das Gefühl, sich beteiligen zu können und selbst an der Gestaltung der Agenda für die Sitzung mitzuwirken.

Video-Transkript

Bevor wir eine Kundin oder einen Kunden oder eine Gruppe von Menschen treffen, ist es wichtig zu wissen, welches Wissen sie als Einzelpersonen oder als Gruppe bereits mitbringen. Eine Möglichkeit besteht darin, vor der Schulung eine Umfrage über Mentimeter zu verschicken, in der sie ihre eigenen Stärken oder Herausforderungen benennen müssen, damit wir so gut wie möglich vorbereitet sind und auf ihre Bedürfnisse eingehen können.

Ein guter Weg, einen Workshop oder eine Schulung zu beginnen, ist der Einsatz von Mentimeter in einer Übung – zum Beispiel machen wir das oft, wenn wir über Männlichkeitsnormen sprechen. Wir haben eine Übung, bei der das Publikum selbst definieren muss, was Männlichkeit laut der Gesellschaft bedeutet; damit legen sie die Grundlage für weitere Diskussionen im Workshop. Den Nutzen davon sehen wir zum Beispiel in der Energie, und außerdem haben die Teilnehmenden das Gefühl, sich beteiligen zu können und selbst an der Gestaltung der Agenda für die Sitzung mitzuwirken.