Warum Ihre Organisation möglicherweise etwas bei Mentimeter verpasst

Wussten Sie, dass durchschnittlich 55 Millionen Meetings jede Woche in den USA abgehalten werden und 71 % sagen, dass Meetings unproduktiv und ineffizient sind? Diese Zahlen sind enorm - wie können wir diese Statistiken ändern und unsere Zeit besser nutzen?

Mentimeter steigert das Engagement, indem Sie Ihre Meinung während Meetings, Events oder Workshops äußern und zu Diskussionen beitragen können. Darüber hinaus haben wir für jede geschäftliche Situation die passende Lösung. Ob Meetings, Konferenzen oder Schulungen - Mentimeter hat überall seinen Platz. Wir möchten Menschen zusammenbringen und einander dabei helfen, mehr zuzuhören und weniger zu reden. Sie können mühelos das Engagement, die Mitarbeiterinteraktion, die Effizienz und die Produktivität steigern, indem Sie ein einziges neues Tool in Ihrer Organisation einführen.

Mentimeter kann eingesetzt werden bei:

Events, Konferenzen, Meetings (All-Hands-Meetings, alltägliche Meetings oder Remote- und Off-Location-Meetings), Schulungen, Workshops, Teambuilding-Übungen, Bildung sowie Feedback/Reflexion, Quartalsergebnissen, Unternehmenswachstum und Markttrends.

Mentimeter ermöglicht es Ihnen, Ihr Unternehmen reibungsloser und effizienter zu führen, und beseitigt Probleme, die schon lange diskutiert, aber nie richtig angegangen wurden.

Hier ist, warum Mentimeter in Ihrer Organisation unverzichtbar ist:

Verbessert die Kommunikation

Jede Stimme kann gehört werden - abgeschottete Teams sind kein Problem mehr, denn jeder kann seine Meinung äußern. Mentimeter ermöglicht es allen in der Organisation, anonym teilzunehmen und hilft, die Kluft zwischen verschiedenen Führungsebenen in der Organisation zu überbrücken. Die Möglichkeit, mit Mentimeter einfach Feedback- und Reflexionssitzungen durchzuführen, und der Anonymitätsfaktor beseitigen die Angst, beurteilt zu werden. Mitarbeitende geben ihre Meinung viel eher preis, wodurch sie sich wertgeschätzt fühlen, und die Organisation erhält gleichzeitig wertvolleres und vielfältigeres Feedback. Informationen können auch schneller zwischen verschiedenen Personen oder Teams geteilt und kommuniziert werden, indem Ergebnisse und Antworten in Echtzeit vorliegen.

Steigert das Engagement

Es überrascht nicht, dass 87 % der Unternehmen das Mitarbeiterengagement als eines ihrer Hauptprobleme angeben. Die Lösung? Nutzen Sie Mentimeter, um langweilige Verkaufsgespräche, Entwicklungsworkshops oder Quartalsergebnisse in interaktive und einprägsame Erlebnisse zu verwandeln. Starten Sie Meetings, Events oder Konferenzen mit unterhaltsamen Eisbrechern, oder stellen Sie dem Publikum Fragen, um es während der gesamten Präsentation interessiert zu halten. Nicht nur das - das Publikum kann jederzeit anonyme Fragen stellen oder seine Meinung einbringen. Im Gegenzug fühlen sich Mitarbeitende wertgeschätzt, anerkannt und wissen, dass ihre Meinung zählt, was zu einer deutlich produktiveren und engagierteren Belegschaft führt.

Daten griffbereit

Mit Mentimeter haben Sie die Möglichkeit, Ihren Mitarbeitenden Fragen zu stellen, Umfragen durchzuführen, Daten zu sammeln und Wege zur Verbesserung Ihrer Organisation zu finden. Sie können alle gesammelten Daten nach Abschluss der Präsentation problemlos exportieren und analysieren und auf Basis der Ergebnisse handeln. Vertiefen Sie sich weiter in die Antworten und finden Sie Wege, Ihre Organisation auszubauen und weiterzuentwickeln. Verstehen und hören Sie Ihren Mitarbeitenden mit so viel Daten zu Ihrer Verfügung besser zu und bringen Sie Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe.

Transparenz

Das Problem der Transparenz gehört der Vergangenheit an, sobald Sie Mentimeter in Ihrem Unternehmen einführen. Mentimeter hilft, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Informationen offen und ehrlich verbreitet werden und in der Teilen gefördert wird. Halten Sie alle mit Wissen, Erkenntnissen und Informationen auf dem Laufenden, die leicht zugänglich sind, sodass jede Person einen klaren Gesamtüberblick über die Ziele und Pläne der Organisation hat. Der verstärkte Wissensaustausch ermöglicht es den Mitarbeitenden, effizienter zusammenzuarbeiten und produktiver zu sein, und fördert so eine Kultur der Transparenz.

Nahtlose Zusammenarbeit

Mentimeter erleichtert es allen, gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Tragen Sie bei und arbeiten Sie zusammen, indem Sie mit Ideen und Gedanken zu einem bestimmten Thema in Echtzeit antworten. Da alle Informationen im Vorfeld bereitgestellt werden, versteht jede Person, worum es geht, und kann die Aufgaben erfüllen. Was ist das Ergebnis? Weniger Missverständnisse, gesteigerte Produktivität und alle arbeiten gemeinsam auf ein gemeinsames Ziel hin.

Die verschiedenen Tarifoptionen bedeuten auch, dass Sie Ihre Präsentation mit Ihrem Team und anderen Kolleg*innen teilen können, sodass alle gemeinsam am Dokument arbeiten können. Kostenpflichtige Tarife erlauben die Anpassung Ihrer Präsentation, und Sie können das Branding oder Logo Ihres Unternehmens hinzufügen, um sie an Ihre geschäftlichen Bedürfnisse anzupassen - für einen professionelleren und ausgefeilteren Look.

Inklusion

62 % der Unternehmen sagen, dass Meetings es nicht schaffen, das Team näher zusammenzubringen, aber die Möglichkeit, in Mentimeter zusammenzuarbeiten, hilft, solche Probleme zu vermeiden. Alle können in den Entscheidungsprozess einbezogen werden, einschließlich Remote-Teams, denen es traditionell schwerfällt, in Präsentationen beizutragen oder sich einzubringen. Mit Mentimeter ist es einfach und praktisch, teilzunehmen und Ihre Meinung zu äußern, selbst wenn Sie außerhalb des Standorts arbeiten. Mentimeter ermöglicht es allen, Teil des Gesprächs zu sein, und erzeugt so offene und authentische Diskussionen.