90 Poll Questions For Every Occasion

Es gibt viele verschiedene Arten von Umfragen: Multiple Choice, Wortwolken und Rankings bieten tolle Möglichkeiten für jede Situation. Deshalb haben wir ganz unterschiedliche Arten von Folien für dich zusammengestellt, die du jetzt oder in Zukunft als Inspiration verwenden kannst.

Live-Umfragetools

Es gibt viele Tools im Internet, mit denen du Live-Umfragen durchführen kannst – egal, ob du vor einer Marketingabteilung oder in einem Hörsaal voller Studierender stehst. Allerdings ist es nicht immer einfach, sich in den zahllosen Google-Suchergebnissen zurechtzufinden. Wahrscheinlich suchst du ein Tool, das einfach zu bedienen ist und mit dem jede Person in der Gruppe schnell ihre Meinung äußern oder in deiner Umfrage abstimmen kann. 

Ein weiterer großer Vorteil wäre, wenn die Ergebnisse in Echtzeit auf dem Bildschirm erscheinen würden.

Was sind gute Umfragefragen?

Bei einer guten Umfrage denken die Teilnehmenden über ihre Antworten nach und ziehen jede Option in Betracht, bevor sie eine Entscheidung treffen. Du willst eine Frage stellen, die das Eis bricht? Eine gute Umfrage schafft es, dass sich deine Zuhörer einen Moment Zeit nehmen, um über ihre Antwort nachzudenken. Das aktiviert den kreativen Teil ihres Gehirns. 

Wenn du in einem Meeting Meinungen einholen willst, sollte eine gute Umfrage mehrere Optionen enthalten, die eine Entscheidung schwierig machen. Wenn du Schüler im Unterricht befragen willst, solltest du die Antworten nicht zu offensichtlich formulieren. Nutze die Umfrage vielmehr dazu, das Verständnis deiner Klasse zu überprüfen und Verwirrung zu vermeiden. Wir helfen dir bei der Erstellung deiner Umfragen und haben dafür einige Kategorien zusammengestellt, die dir als Inspiration dienen können.

• Spaß-Umfragen 
• Meeting-Umfragen
• Umfragen im Klassenzimmer
• Eisbrecher-Umfragen
• Interaktive Umfragen
• Meinungsumfragen

Lustige Umfragen

Der Beginn eines Meeting, eines Brainstormings, eines Team-Syncs oder eines All-Hands-Meetings ist oft der heikelste Teil. Da hilft ein Einstieg, der den Ball souverän ins Rollen bringt. Hier sind ein paar unterhaltsame Eisbrecher, die das Gespräch anregen, Ideen liefern und dein nächstes Meeting in Gang bringen. 

Interessante Umfragen

1. Was ist deine Lieblings-App?

What Is Your Favorite App?

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2. Was ist deine Lieblingsbeschäftigung?

3. Wovor hast du am meisten Angst?

4. Welche Superkraft hättest du am liebsten?

5. Welche berühmte Person, lebend oder tot, würdest du zum Essen einladen?

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6. Zu welchem Harry-Potter-Haus gehörst du?

Which Harry Potter House Do You Belong To?

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7. Wo würdest du am liebsten auf der Welt leben?

8. Wo ist Waldo?

9. Wie stark trinkst du deinen Kaffee?

10. Wie reif isst du deine Bananen?

Rankings

11. Was ist der beste Pizzabelag?

• Peperoni
• Ananas
• Nur Käse
• Pilze

12. Was ist das süßeste Tier?

• Babykatzen 
• Hundewelpen 
• Kaninchen
• Otter

13. Welches Land hat den schönsten Akzent?

• Frankreich 
• Irland 
• Neuseeland
• Italien
• Anderes

14. Was macht dir am meisten Angst?

• Große Höhen 
• Fliegen 
• Enge Räume
• Arbeiten
• Nadeln

15. Was ist die beste Serie?

• Game of Thrones 
• Breaking Bad 
• The Wire
• Die Sopranos
• Mad Men

Multiple-Choice-Fragen

16. Was ist dein Lieblingsfeiertag im Jahr?

• Weihnachten 
• Thanksgiving 
• Neujahr 
• Halloween

17. Welches Instrument würdest du gern perfekt spielen können?

• Klavier 
• Gitarre 
• Saxophon
• Schlagzeug
• Anderes

18. Angenommen, du könntest in eine fiktive Welt reisen. Welche würdest du wählen?

• Mittelerde 
• Westeros 
• The Wizarding World
• Nimmerland

19. Welcher dieser Zwerge ist dir am ähnlichsten? 

• Schlafmütz
• Brummbär
• Happy
• Seppl
• Pimpel

20. Auf welches der folgenden Dinge könntest du nicht verzichten?

• Schokolade
• Musik
• Dein Lieblingsgetränk
• Dein Handy
• Fernsehen / Streaming 

Meeting-Umfragen

Egal, ob du ein kleines oder ein schnell wachsendes Team leitest: Umfragen sind eine tolle Möglichkeit für dein Team, Meinungen und Feedback auszutauschen. Skalen- und Ranking-Fragen sind nur zwei von vielen Folien-Arten, mit denen du besser verstehst, was dein Team denkt. 

Skalen-Umfragen

21. Skala „Stimme voll und ganz zu / Stimme überhaupt nicht zu“

• Reflexion zur Meeting-Effizienz
• Wir erreichen unsere Teamziele
• Wir nutzen unsere Zeit als Team optimal
• Wir leisten als Team gute Arbeit 
• Ich bin mit meiner Work-Life-Balance zufrieden

22. Skala von 1–10

• Wie ist dein Energielevel heute?
• Fühlst du dich in dieser Woche produktiv?
• Wie beschäftigt warst du letzte Woche?
• Ich fühle mich vom Team unterstützt
• Ich habe das Gefühl, dass man sich bemüht, mich einzubeziehen

23. Skala „Unklar / Klar“ 

• Verstehst du den Zweck dieses Meetings?
• Hast du die Tagesordnung gelesen und verstanden?
• Was denkst du über die Ziele unseres Teams?
• Was denkst du über deine Aufgaben?
• Wie siehst du deine Rolle im Team?

24. Verbesserungswürdig / Hervorragend

• Wie eng sind wir mit unseren Kunden verbunden?
• Wie kommunizieren wir mit unseren Kunden?
• Wie ist die Gesamtleistung unseres Teams?
• Arbeiten wir effizient?
• Wie ist unsere Kommunikation intern und extern?

25. Herabstufen / Priorisieren

• Teameffizienz
• Teambildende Aktivitäten
• Tracking der Abdeckung
• Langfristige Projekte

26. Skala „Ziele nicht erreicht / Erwartungen übertroffen“

• Verkaufsprognosen
• Marketing-Prognosen
• Ziele zur Unternehmenskultur
• Onboarding-Projekte

27. Skala „Sehr unzufrieden / Sehr zufrieden“

• Unternehmenskultur
• Stresslevel
• Berufliche Entwicklung
• Meine Leistung

28. Skala „Sollte verbessert werden / Funktioniert gut“

• Schulungen und Trainings 
• Einarbeitung für neue Mitarbeitende 
• Kundenbetreuung
• Meeting-Effizienz

29. Skala „Von 1–10, wie gut funktioniert:“

• Unsere Homeoffice-Politik
• Unsere Politik zur Elternzeit 
• Unser Benefits-Angebot für Mitarbeitende
• Unser Gehaltsniveau

30. Sehr unwahrscheinlich / Sehr wahrscheinlich

• Würdest du das Unternehmen weiterempfehlen?
• Würdest du deinen Manager weiterempfehlen?
• Würdest du dein Team weiterempfehlen?

Rankings 

31. Nächstes Quartal planen

32. Was ist für dich persönlich am wichtigsten?

• Work-Life-Balance 
• Berufliche Entwicklung 
• Beziehungen zu Kollegen
• Viel Geld zu verdienen

33. Worauf sollten wir uns in diesem Quartal konzentrieren?

• Unsere wichtigsten KPIs
• Jahresziele
• Effizienz verbessern
• Bessere Teamarbeit

34. Was machen wir gut?

• Kommunikation 
• Teamwork
• Zusammenarbeit
• Krisenmanagement

35. Wie können wir den Mehrwert dieser Meetings erhöhen?

• Verkürzen
• Eine Tagesordnung für die Diskussion erstellen
• Häufiger / weniger häufig abhalten
• Jedes Treffen von einer anderen Person leiten lassen

Wortwolken nutzen 

36. Über welches Thema möchtest du nächste Woche sprechen?

37. Was ist für uns als Team die größte Herausforderung?

38. Wessen Arbeit verdient deiner Meinung nach ein Lob?

39. Was ist unsere größte Stärke/Schwäche als Team?

40. Gibt es neue Projekte, die wir in Angriff nehmen sollten? 

Offene Fragen

41. Gibt es jemanden im Unternehmen, der/die deiner Meinung nach besonders gelobt werden sollte?

42. Hast du eine Idee für eine unterhaltsame Session, die uns als Gruppe stärkt?

43. Gibt es etwas, das wir als Team dem Unternehmen präsentieren könnten?

44. Mit welchem anderen Team würdest du gerne zusammenarbeiten?

45. Gibt es andere Metriken oder KPIs, die wir priorisieren sollten? 

46. Was können wir tun, um das Leben nach Covid für unsere Mitarbeitenden besser zu machen?

47. Sind unsere Performance Reviews smart und effizient gestaltet?

48. Gibt es etwas, das dich im Moment stresst?

49. Was können wir als Unternehmen besser machen

50. Gibt es einen Bereich, in den wir mehr Zeit und Mühe investieren sollten?

Multiple Choice 

51. Welche dieser Initiativen klingt am besten?

52. Wie ist das letzte Quartal deiner Meinung nach gelaufen?

• Besser als erwartet
• Genau wie erwartet 
• Schlechter als erwartet

53. Bist du zufrieden mit der Richtung, in die sich das Unternehmen entwickelt?

• Ja
• Nein
• Weiß nicht

54. Auf welche Projekte bist du besonders stolz?

• Marketingprojekt 
• Verkaufsprojekt 
• Tech-Projekt
• HR-Projekt 

55. Wo arbeitest du am liebsten?

• Zu Hause
• Aus dem Ausland 
• Ein bisschen von beidem

Wortwolke-Fragen

56. Wie können wir die Zufriedenheit unserer Kunden verbessern?

57. Wie denkst du über Führung?

58. Welche zusätzlichen Trainings sollten wir anbieten?

59. Wie würdest du dieses Unternehmen beschreiben?

60. Wie würdest du unsere Unternehmenskultur beschreiben?

Umfragen im Klassenzimmer

Umfragen werden nicht nur in der Wirtschaft eingesetzt. Auch in der Schule und an der Universität ist es wichtig, Informationen von Schülern einzuholen. Diese Fragen kannst du deinen Schülern stellen: 

Word Cloud Questions

61. Wortwolke für den Sprachunterricht 

Language Class

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62. Welche Wörter fallen dir ein, wenn du an den Klimawandel denkst?

63. Was machst du am liebsten im Unterricht?

64. Was ist dein Lieblingsfach?

65. Was hältst du von (hier das Fach deiner Wahl eintragen)?

Offene Fragen

66. Was haben wir heute in der Schule gemacht?

What did we do in today's lesson?

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67. Welche Themen müssen wir vor der Prüfung noch behandeln?

68. Welche Fächer haben dir in diesem Jahr am besten gefallen?

69. Wie lernst du und welche Materialien eignen sich am besten für dich?

70. Gibt es etwas, das du dir in diesem Schuljahr häufiger / weniger häufig gewünscht hättest?

Multiple-Choice-Fragen

71. Als Lernmaterial nutze ich am liebsten

• Online-Ressourcen
• Bücher
• Videos
• Anderes

72. Wie hat sich dein Wissen über das Thema im Laufe des Jahres verändert?

• Ich verstehe viel mehr
• Ich habe Probleme
• Keine Veränderung
• Etwas besser

73. Wie fühlst du dich, wenn du an deine Prüfungen denkst?

• Aufgeregt
• Gestresst
• Weiß nicht

74. Hat der Kurs deinen Erwartungen entsprochen?

• Ja
• Nein
• Einige Aspekte entsprachen meinen Erwartungen, andere nicht

75. Würdest du wieder an diesem Kurs teilnehmen?

• Auf jeden Fall
• Ich bin mir nicht sicher
• Nein
• Vielleicht, wenn er etwas anders wäre

Eisbrecher-Umfragen

Unser Ziel bei Mentimeter ist es, Meetings spannender, ansprechender, interaktiver und interessanter zu machen. Deshalb haben wir ein paar ganz besondere Folien für dich vorbereitet!

76. Angenommen, unser Büro zieht um. Wohin sollte es gehen?

We're relocating our HQ, where shall we go?

Hinzufügen

77. Brauchen wir wieder einen Dresscode im Büro?

78. Wie ist deine Arbeitssituation im Moment?

79. Ananas auf Pizza. Akzeptabel?

Interaktive Umfragen

Vielleicht bist du auf der Suche nach etwas Anspruchsvollerem; etwas, bei dem dein Publikum denkt: „Wow, so eine Präsentation habe ich noch nie erlebt!“ Dann hast du Glück! Denn obwohl alle unsere Folien interaktiv sind, gibt es einige, die dein Publikum ganz besonders mitreißen werden.

80. Unternehmens- und Konkurrentenmatrix

Company and Competitor Matrix

HinzufügenEine Vorschau sehen

81. Matrix der Handlungsprioritäten

2x2 action prioritization matrix

Hinzufügen

82. DiSG-Analyse 

83. Matrix der Wachstumsanteile 

84. Eisenhower-Matrix

85. Ansoff-Matrix

Meinungsumfragen

Meinungsumfragen können eine gute Möglichkeit sein, herauszufinden, was dein Team oder deine Schüler sich wünschen. Was sie von deinem Führungs- oder Unterrichtsstil halten. Oder einfach, was sie über die Welt denken.

86. An welchem Wochentag soll unser wöchentliches Meeting stattfinden?

87. Welches Format soll unsere Abschlussprüfung haben?

• Aufsatz
• Schriftliche Prüfung
• Mündliche Prüfung
• Fortlaufende Beurteilung

88. Welcher politischen Partei vertraust du am meisten?

89. Wie denkst du über die aktuelle politische Krise?

90. Findest du, dass Tools wie ChatGPT verboten werden sollten?

• Ja
• Nein
• Sie sollten reguliert, aber nicht verboten werden.

Brauchst du noch mehr Ideen für Umfragen?

Vielleicht brauchst du noch mehr Ideen und Inspiration oder du möchtest eine umfangreichere Umfrage durchführen? Keine Sorge, wir haben noch viele weitere spannende Artikel für dich in unserem Blog. Du willst sofort loslegen und tolle Umfragen erstellen? Dann haben wir ein Abo genau für dich.